21 de octubre de 2013

¿Desarrollo, o más bien recesión?

Los tiempos, han cambiado. Una frase que últimamente se repite en varios aspectos, y a la que hoy le daremos uso en lo concerniente al mercador laboral y a su evolución.

Antiguamente no había mucha amplitud de trabajo, puesto que la gente apenas se dedicaba al estudio y por ellos era muy dificultoso encontrar un empleo acorde a sus expectativas. Antes, existían ciertas prioridades. El tener un empleo fijo que te permitiese costearte una casa con su respectiva hipoteca, y una familia que cuidar hacía que partiese de una serie de pretextos que, actualmente, no se tienen.

Y es que, como ya hemos anunciado, nada es eterno. Todo está sujeto al cambio, el cual, es inevitable. La situación económica en la que nos encontramos ha producido éste cambio, pero ésto no sólo se produce ahora, si no que viene sucediendo desde hace unos años. Siempre ha habido algún puesto de trabajo disponible, sin importar tu formación. Si se quería alcanzar un trabajo superior, se debía de pasar por una serie de pautas, entre ellas, y una de las más importantes, una buena cualificación, por lo que el estudio y una buena carrera prácticamente te aseguraba un buen futuro.

No ahora. Actualmente, existen personas cualificadas para un trabajo específico y muy técnico que o no tienen oportunidades de poder llevar a la práctica sus conocimientos debido a la ausencia de puestos laborales,  o están desempeñando un empleo muy por debajo de sus capacidades. Ésto se debe a la gran oferta existente en el mercado actual, y al poco desarrollo que tienen las empresas  a consecuencia de la crisis, lo que supone que éstas se vean obligadas a realizar una serie de ajustes para equilibrar la balanza de presupuestos así como el de mantener la empresa a flote,  por lo que la contratación y renovación de nuevo personal es la última prioridad a tener en cuenta.

Por tanto,. debemos de decir que tal como se encuentra la actual economía, tanto jóvenes como trabajadores de mediana edad, no pueden tener las mismas oportunidades que antaño, haciendo que día a día la competencia sea más fuerte, necesitando una mayor formación y entrando en una continua lucha por ver quién es el privilegiado que consiga optar a un empleo acorde a sus expectativas.

¿Podría denominarse a ésta nueva generación como la "generación cangrejo"? El símil es fácilmente apreciable. Al igual que los cangrejos, estamos desarrollándonos como sociedad, pero de una manera inversa a la que se debería de seguir. Con más desempleo y mayores obstáculos que los que existian en los  años 80, es decir, "nos encaminamos hacia atrás como lo hacen los cangrejos".

Para que el personal del sector comercial o sector educativo conozca dicha información, los alumnos de 2º de Bachillerato de Comunicación y Redes Sociales, sintetizamos la noticia expuesta en el periódico El País sobre el tema a tratar. En breves tweets en los que sólo se exponía la idea principal de cada párrafo, para así conocer mejor la intención con la que se ha escrito el artículo, dando un recorrido a través de éstos tweets podemos decir que existen algunos muy interesantes y que emiten de forma instantánea la información, como por ejemplo, un aporte de Dario Chewi:
“No vives mal, te acostumbras a lo que tienes" 
O éste otro:
Creo que nadie es capaz de decidir su vida así de golpe, eso si, la vida nos va a dar más fuerte que a nuestros padres

17 de octubre de 2013

Salobreña en Redes Sociales.

Salobreña consta de varias páginas en redes sociales que hacen que los usuarios tengan una imagen sobre ella. ¿Dónde podemos encontrarlas?

En primer lugar nos podemos centrar en distintos twitters con identidad de Salobreña, los cuales son @TurismoSalobreña, @BandaSalobreña, @ATLSalobreña. Éstos ofrecen distintos aspectos concernientes a su temática constantemente, informando sobre  las distintas actividades que se realizan a lo largo del año en éste maravilloso pueblo. Además existen diferentes páginas como "Infocosta" o la web oficial del ayuntamiento de Salobreña que permiten conocer un poco mejor a Salobreña desde su interior. 

Centrándonos en otra red social como es facebook, encontramos algunos perfiles referentes a dicha localidad. Se puede apreciar el perfil de nuestro Best Western Hotel Salobreña | Facebook,.

Éste hotel es uno de los más representativos de Salobreña. Mediante su página se pueden apreciar sus instalaciones y servicios. Pero no todo se resume a un hotel. Con éste ejemplo hemos querido mostrar como las redes sociales ayudan a conocer Salobreña de una forma mucho más amplia, individualizando sus características mediante webs especializadas, como en el caso ya mencionado de hoteles, o el de la misma oficina de turismo.

Actualmente, podemos conocer las instalaciones de cualquier provincia o localidad mediante el uso de redes sociales. Es una buena herramienta para consultar qué puedes encontrarte en los lugares que pretendas visitar. Salobreña, no podía ser menos. 

16 de octubre de 2013

Calidad de vida.

¿Qué es la calidad de vida? Todos tenemos un concepto asociado a éste término, pero es algo que más que ser una definición precisa, es algo más personal. No es la misma para todos, ni éstas características deben ser compartidas. Pero a través de la página de la OCU(Organización de Consumidores y Usuarios), ha creado una lista con una serie de aspectos referentes a la calidad de vida.

Sin entrar en polémica, han tenido en cuenta varios puntos, como los que a continuación exponemos en su orden de importancia según la encuesta:
  • Empleo y mercado laboral.
  • Atención sanitaria.
  •  Transporte y movilidad.
  •  Educación.
  • Seguridad ciudadana.
Respecto a los aspectos anteriormente mencionados, son un mero ejemplo de los muchos que pueden tenerse en cuenta. Existen factores que también hacen que la calidad de vida mejore o empeore. En primer lugar, se debería tener en cuenta la situación política de la ciudad en cuestión, puesto que hoy en día los ciudadanos dependen de los cambios que los políticos realizan.

Por otro lado, es importante tener una buena situación de ocio en la ciudad, ya que tanto como para la juventud como para la población más madura, el conseguir zafarse de su rutina y sus quehaceres diarios supone una relajación tanto psicológica como física, que hará que mejore su desarrollo social y su aporte al mismo, llegando así a un bienestar general. 

Para ser más específicos, se ha realizado una encuesta respecto a cada una de las ciudades más relevantes de España, teniendo en cuenta una serie de factores comunes.Nos centraremos en nuestra provincia, Granada.

Su posición en la lista donde aparecen las distintas provincias y su puntuación conforme a la calidad de vida que ofrecen refleja que Granada no es una de las provincias con mejores cualidades para establecerse. El único aspecto en el que sobresale, es en la educación, la cual se opone al resultado obtenido en otros aspectos como es el ejemplo de la situación económica, es decir, el número de empleados que están activos en dicha provincia. Para nuestro asombro, Granada, a pesar de tener un buen paisaje urbano no es una de las mejores opciones a tener en cuenta para vivir.

Éste mapa recoge una serie de provincias conforme a la evaluación obtenida en las encuestas que ha realizado la OCU. Como podemos observar existe una gran diferencia entre las provincias ubicadas en la zona sur de España respecto a las de la zona Norte. Este cisma es consecuencia de que las provincias de interior ofrecen unas mayores prestaciones conforme a los criterios evaluados, exceptuando a Madrir y Vigo.


Resumiendo, Granada podría mejorar su calidad de vida si se diera a conocer y se realizaran diferentes cambios en lo que a su actualidad económica conforma.